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教师薪级工资如何确定等级 更新时间:2018-06-25 15:11 找法网官方整理 人浏览 薪级工资即要体现工作人员的工作表现和资历,薪级工资有它自己的
众所周知,教师的基本工资由岗位工资和薪级工资组,岗位工资跟职称挂钩,看自己的职称套专技多少级,岗位工资就是多少级。但是薪级工资却不怎么好算,因此,它的计算数据不是
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薪级工资: 薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的 薪级 确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
[最佳答案] 一、教师怎么知道自己是哪个薪级工资1、先计算出自己的套改工作年限，方法实际教龄+大专及以上学历的学习时间。实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的所有年限。学龄分专科，本科、研究生等学历，最低核算学历是专科，中专的学习时间不计算在内。专科学龄+3年，本科学历+4年，研究生学历+7年。另外套改年限以虚年来算，也就是“工龄(年一年)+1”的方式计算。2、任职年限一般任职年限是指任现职年限，即取得当前职称的年限，从评上那一年至今的年限(年一年)+1。3、知道了这两个数据后，按薪级工资套改年限表去套。薪级套改表是
[最佳答案] 【法律分析】 教师的薪级工资受到4个因素影响,即:学历因素、职称因素、教龄因素和工作表现因素,这些因素共同作用,决定了教师薪酬工资的级别高低。具体表现为:1、学历高,岗位工资一开始的起点就高,如果是本科学历的毕业生,往往在定级的时候就会直接在二级,相应的岗位工资最高
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